SERVICII COMPLETE DE RECRUTARE ȘI IMIGRĂRI

Recrutăm pentru compania ta personal asiatic

AFLĂ MAI MULTE INFORMAȚII
Not found
20 ani de experiență
Not found
Profesionalism
Not found
Garanții

CINE SUNTEM?

Partenerul tău în recrutarea angajaților

1440 minute în fiecare zi
=
1440 de oportunități

PRO VP nu le lasă să treacă neobservate. Te ajutăm să-ți găsești echipa potrivită pentru ca timpul să lucreze pentru tine.

Cei 20 de ani de experiență și poziția de lider pe piață ne confirmă profesionalismul și expertiza în domeniul recrutării, selecției și plasării forței de muncă.

Asigurăm personal pentru piața de muncă din România din următoarele țări: Vietnam, Sri Lanka, China, Cambogdia, Turcia, India, Tadjikistan etc.

Află de ce să lucrezi cu noi

De ce noi?

EXPERIENȚĂ

Peste 20 de ani experiență în recrutare personal asiatic

PROTECȚIE & COVID-19

Selecția și recrutarea se desfășoară în condiții de siguranță atât pentru angajator cât și pentru viitorii angajați

PROCEDURI

Facilităm bunul mers al procedurilor de aducere a forței de muncă precum și de întocmirea documentației

SELECȚIE ȘI RECRUTARE

Selectăm împreună cu tine cei mai buni candidați pe baza unei probe practice

INDUSTRII

Am recrutat peste 10.000 de angajați pentru clienți care activează în industrii diverse: construcții, agricultură etc.

CONSULTANȚĂ

Oferim consultanță pe tot parcursul procesului de recrutare cât și post-recrutare

Serviciile noastre

Identificarea nevoilor companiei tale

1

Asistență în identificarea profilului lucrătorilor străini în funcție de cerințele și cultura organizațională a firmei dvs.

Analiza condițiilor legale de angajare a lucrătorilor străini în România.

Stabilirea cerințelor specifice pentru ocuparea posturilor vacante.

Stabilirea renumerației și a beneficiilor oferite lucrătorilor străini.

Recrutarea lucrătorilor străini în țara de origine.

Asigurarea bazei logistice în procesul de testare.

Testarea practică/interviu în țara de origine.

Asistență în procesul de selecție.

2

Recrutare și selecție

Îndeplinirea formalităților legale

3

Îndeplinirea formalităților legale în țara de origine a lucrătorilor.

Echivalare studii

Viză muncă/detașare/alte scopuri

Permis unic de ședere

Prelungirea ulterioară a dreptului de ședere 

Aplicarea procedurilor specifice pentru Agenția de Ocupare a Forței de Muncă.

Reprezentarea la Ministerul de Educație.

Reprezentarea Serviciului Român pentru Imigrări.

Formalitățile la Poliția de Frontieră.

Reprezentarea la secțiile Consulare/Ambasade ale României în țările de origine a lucrătorilor

4

Asistență și reprezentare în relația cu instituțiile abilitate

Consiliere pe perioada șederii
în România a personalului străin

5

Asistență și consultanță în vederea redactării informărilor legale.

Mediere și consiliere pentru angajator/lucrător străin.

Facilitatea mijloacelor de transport din țara de origine și retur prin partener autorizat.

Cere informații suplimentare

Videouri & imagini de la testările organizate de PROVP

Industrii pentru care recrutăm

Construcții 

Transport și logistică

Vânzări și retail

Fabricare și protecție

IT și telecomunicații

Finanțe și contabilitate

Inginerie și tehnică

Call Center și Serviciu clienți

Depozitare

Industrie textilă

Agroalimentar & Agricultură

Intrebări frecvente

Cât durează aducerea unui grup de muncitori din Asia?

Dacă nu apar modificări legislative, restricții de orice natură, durată medie din momentul selecției muncitorilor este de între 70 și 90 de zile.

Ce salarizare trebuie oferită muncitorilor din Asia?

Salarizarea variază în funcție de meserie și de calificarea muncitorului.

Ce condiții trebuie să îndeplinesc ca angajator?

În primul rând nu trebuie ca societatea să aibă datorii la buget (se solicită certifiscat fiscal), iar în al doilea rând, societatae nu trebuie să aibă sancțiuni datorită legislației muncii.

Pe lângă salariu, mai este nevoie să le asigur ceva angajaților din Asia?

Da! Muncitorilor din Asia trebuie să li se asigure cazare în condiții decente (apă, căldură etc.) și masă (3 mese/zi).

Care este perioada minimă pentru care putem aduce muncitori din Asia?

Perioada contractuală minimă este de 2 ani.

Cine plătește biletul de avion al muncitorilor?

Plata biletului de avion cade în sarcina angajatorului. Angajatorul are obligația de a asigura transportul muncitorului către România pentru începerea contractului de muncă, și dinspre România la finalizarea contractului (minim 2 ani). 

Cere informații suplimentare

Sună-ne la 0740 794 859 sau completează formularul de mai jos și te sunăm să îți oferim consultanța de care ai nevoie.